离职申请提交后，张果果收到了人力资源关于离职交接表的通知。她知道，这是离职前必须要完成的一项重要工作。
张果果打开离职交接表，仔细地阅读了上面的内容。她发现，需要交接的事项非常多，包括工作文件、客户资料、项目进展等等。
“这么多东西，要交接多久啊？”张果果心里想着。
不过，她也明白，这些都是自己在公司工作期间积累下来的重要资产，必须要认真对待。
于是，张果果开始了离职交接的工作。她按照离职交接表上的要求，一项一项地进行交接。
首先，她整理了自己的工作文件，将重要的文件备份，并将相关的文档交给了接替她工作的同事。
接着，她联系了客户，将自己负责的项目进展情况进行了详细的说明，并将客户资料也交给了相关的同事。
在交接的过程中，张果果遇到了一些问题。比如，有些文件找不到了，有些客户联系不上了等等。不过，她并没有放弃，而是通过各种途径，尽力解决了这些问题。
在离职期间，张果果身为设计人员，还有一些活需要下产线。想起以前，她需要请求生产人员干活时，他们总是脸色不好。想到再也不用当这个什么都不是、需要看上面和下面人脸色的设计人员，张果果瞬间开心了起来。
她决定利用这个机会，好好享受一下离职前的自由。她不再像以前那样紧张和焦虑，而是放松心情，与生产人员友好地交流。
“大家好啊，我是设计部的张果果，今天有一些活需要下产线，希望大家能够帮忙一下。”张果果笑着说道。
生产人员看到她友好的态度，也不再像以前那样脸色不好。他们笑着回应道：“没问题，我们会尽力配合你的工作。”
张果果感到非常惊讶，她没有想到生产人员会如此友好地回应她的请求。她意识到，以前的自己太过紧张和焦虑，总是把工作看得太重，而忽略了与同事之间的关系。
在接下来的工作中，张果果与生产人员配合得非常默契。他们一起完成了任务，并且还互相交流了一些工作上的经验和心得。
“谢谢大家的帮助，我真的非常感激。”张果果说道。
“别客气，这是我们应该做的。”生产人员说道。
张果果感到非常开心，她意识到，即使是在离职期间，也可以与同事们建立良好的关系。她决定在离职后，也要保持这种友好的态度，与同事们保持联系。
离职的过程并不容易，但张果果通过积极的态度和友好的交流，让这个过程变得更加愉快和顺利。她也明白了，工作不仅仅是为了完成任务，更是为了与同事们一起成长和进步。
经过几天的努力，张果果终于完成了离职交接的工作。她拿着离职交接表，找到了相关的人员签字。
“好了，所有的工作都交接完了。”张果果松了一口气。
她感觉自己像是完成了一项重要的任务，心里充满了成就感。
“离职并不代表结束，而是一个新的开始。”张果果心里想着。
她知道，自己在公司积累了很多经验和知识，这些都会成为她未来发展的宝贵财富。
“接下来，我要为自己的未来打算了。”张果果心里想着。
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