毕竟……

这可是最繁华的地段,年租金绝对是以百万级起跳的。

对于这些,沈瑜白是无比的满意……

不得不承认……

这狗系统,有时候苟是苟了一点,但是严谨度还是没的说。

停好车,沈瑜白来到了属于自己的奶茶店。

国金街99号……

果果呀……

当沈瑜白走进来后,店内早就等着一个身体发福的中年男人,看着沈瑜白连忙迎了过去:

“沈老板,你可算来了……”

“这家店的所有手续我都弄好了,就等你过来签字了……”

虽然有些惊讶于沈瑜白的年轻……

但作为物业的管理人员,中年男子可不敢托大,连忙迎了过来。

作为物业……

服务态度还是必须要到位的。

……

……

签字很简单……

没过多久,店铺的租约合同,以及奶茶店的一切手续合同,都落在的沈瑜白的手里。

自此。

也就意味着,这家店铺彻底为沈瑜白所有。

临走前……

中年男子也不忘帮沈瑜白介绍道:“各位……”

“我作为物业,有个事需要告诉你们,从今天起,这位沈先生,就是你们的老板。”

说完……

中年男子又冲沈瑜白笑了笑,握了握手便匆匆离开。

他走了不要紧。

店内的所有员工,都有些傻眼。

“我们的老板居然这么年轻?”

“不仅年轻,还很帅啊……难不成是个富二代?”

虽然有些担心自己这位老板,会不会是个甩手掌柜,但作为员工的态度,还是必须要拎的清白的。

“老板好……”

“老板好……”

对此,沈瑜白则是云淡风轻,维持着自己身为老板的威严:

“嗯,大家都做事吧……”

“大家都加把劲,稍后我会定下营业额目标,开业前一周,只要营业额达标。”

“我在这里承诺大家,你们除开工资外,每天可以多得到100块奖励金……”

“谢谢老板……”

店内的几个员工一听有奖金,顿时斗志又上升一些。

“你们忙吧……”

说完,沈瑜白则是径直走上了二楼,将铺面留给员工操作。

相比于楼下,二楼自然要清净一些。

作为老板……

他自然需要了解这家店的具体营收情况,以及系统的各种规则情况。

宿主:沈瑜白

年龄:19(虚岁)

产业:果果呀茶饮店一间

座驾:川崎H2R(赛道版)

技能:专业级摩托车驾驶技术、汽车驾驶技术(C级)

看着自己有些简单的资料面板……

沈瑜白也是点开了产业项。

【果果呀茶饮店】

【面积:楼下40㎡,楼上70㎡】

【员工:普通员工x6,店长(空缺)】

【今日收益(预计):6000元/日(线下),0元/日(线上未开通)】

众所周知……

在商圈中心,一楼的门店是最贵的,二楼则是打通作其他商业生意。

当然……

连带一楼整租也有不少,比如沈瑜白这个奶茶店,就是如此。

在茶饮行列……

沈瑜白的这间奶茶店,面积绝对是算比较大的一个了。

大多数的奶茶店,都只是一个门面,内部座位空间都很少,基本都是打开就喝……

带走居多,不坐堂食。

而沈瑜白的店面,不仅楼下有点单的柜台,以及部分堂食座位,楼上空间更是不少。

这样的消费体验自然不会差到哪去。

因此……

面积与环境,算是给了沈瑜白一个核心竞争力。

其次就是系统的预计收益,也给了沈瑜白一个直观的了解。

比如说线下收益……

这玩意就很好理解,就是顾客来到店内消费。

至于线上收益。

则是一些外卖平台,或者不定时发放的优惠券之类的引流收入。

显然……

由于沈瑜白的店,今天才刚开业……

所以只有线下的情况,线上不存在,这个需要到时候开通。

看完这些,沈瑜白有了初步的判断。

“还不错……”

“只要经营模式不差的话,赔钱不可能,就是赚多赚少的问题了……”

不得不承认……

奶茶店的利润,几乎是整个餐饮界最高的。

前世今生两辈子加起来,沈瑜白对于这一点有着深刻的体会。

正常情况下……

抛开成本,奶茶的毛利率高达70%,夏天卖冷饮,冬天卖热饮,365天热销不断,快产快销快收钱……

在这样的大环境下,茶饮行列的竞争更是可怕。

就比如沈瑜白所在的国金中心,旁边这几百米长的街道上,遍布着十几家茶饮店。

可以说……

每一家新奶茶店的诞生,都是在其他同行身上割肉,抢蛋糕。

不同的定位,利润浮动有些偏差……

但大致上,不会有太大距离……

拿沈瑜白的这间果果呀为例,客单价大概在18-29元之间,利润还是比较可观的。

按照系统的预计收益——

正常情况下,奶茶店的客流量,单日稳定入账在6000左右。

一个月差不多能有18万的营业额……

当然……

这是还没算上那些线上订单。

按照核心商圈地段,一个茶饮店,80-100杯的日均出单量,单日线上的订单额,除去抽成,大概在2000左右。

整合下来……

总体一个月的营业额在约莫24万。

毛利率的70%……

利润大概在17万左右。

不要觉得很多,因为这里是整个省会星城,无数商圈中,最繁华的地段。

房租可是高达百万起跳……

按照房租成本,一个月租金都是10万往上了。

整个星城,实际上都很难再找出第二个,能跟国金街媲美的商圈了。

除此外……

还有店内的员工开支。

六个员工,以底薪3500-4000来算,算上全勤,奖励,各种补贴,人力成本就要3万左右。

此外,还有店长一职未设立。

以及业绩奖金。

4万……

沈瑜白在纸上写写画画,最终作出他的预判计算。

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