“冷静，我必须冷静。”他对自己说道。
然后，他重新打开系统面板，开始仔细查看其他员工的属性。
【姓名】：孟霖煌
【职位】：首席游戏图形设计师
【薪资】：12000/月
【属性】：
审美：60
色彩：57
学习：74
管理：1
人物原画：76
UI界面：56
场景原画：15
美术风格：27
概念设计：67
杂项：78
【技能】：
AI绘画精通（B）：所有美术资源全靠AI代劳，大大加快了工作效果，工作效率提高150%，工作质量降低60%
UI专精（C）：专注于UI界面的设计与绘画，UI界面美术效果提高25%，其余美术效果降低10%
柳渊看完小孟的信息后，他只想用一个字来形容：
“拉！”
“真的太拉胯了。”他心中默默叹息。
小孟在人物原画方面的分数最高，但技能却是UI设计，这两个领域完全不相符，让人感到非常不协调。
而且作为一名主美，主要技能居然是AI作图，这实在是让人觉得主美的身份有些丢人。
更糟糕的是，小孟的管理能力只有可怜的1分，这样的能力是不可能晋升到高层的。
他们这个小工作室可能把小孟当成宝贝一样看待，但如果去了大厂，他只能成为一个流水线上的普通设计师，没有什么出众之处。
相比之下，张承的属性要出色太多了，单项技能属性达到91分，直接压倒小孟的所有属性，而且还有两个强力技能。
看到可视化属性后，小孟在柳渊心中的地位直接跌落到所有员工的最后一名。
他感到非常失望。
接下来柳渊又看向老余的属性
【姓名】：余晨
【职位】：unity特效师
【薪资】：10000/月
【属性】：
审美：73
学习：25
贴图制作：35
计算机图形学：13
Shader编写：6
物理效果：9
模型制作：0
动画制作：0
3D粒子：88
2D动效：53
杂项：45
【技能】：
舒适区（A）：有一部分人他们快乐的活在自己的舒适区中，如果没有别人的推动，他们永远不会向前迈步。处于舒适区时，工作效率提高100%，工作质量提高20%，离开舒适区后，学习效率降低50%，工作积极性降低50%。
乍一看，老余的属性似乎比小孟还要差，只有两项及格，而且还有四项属性处于个位数。
但实际情况并非如此。
这样的员工恰好是大厂所钟爱的。
大厂注重员工专注于某一领域的专业能力，一个人只负责自己擅长的小领域。而老余的属性正好符合大厂的需求。
他只需要专注于自己最擅长的Unity 3D粒子制作领域，如果需要函数或Shader的支持，可以找技术美术；如果需要模型和动作，可以找模型师协助。
以他88的分数，拿个1w5到2w的工资混吃等死，绝对没什么问题。
不过，由于他拥有舒适区这个技能，如果他想向上发展，可能会遇到一些困难。
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