“你好，张清老师，我是咱们学校高三一班班主任弋武。是这样的，我想了解一下校友会的企业家们今年都需要报考哪些专业的优秀学生？每个班级几个名额？我推荐我们班的木紫枫同学！”刚出了特护病房的门口，弋老师就用自己的手机赶紧联系校友会了。
“弋老师，你好，今年毕竟是校企合作人才培养计划的第一年，所以名额有限，只有20名同学可以享受人才培养计划，按照木紫枫同学的情况肯定没问题。截止今天中午，我们收到来自3家企业的需求报告，总共招收4个专业，20个岗位。”张清老师顿了顿继续说到，“具体是这样的：具体名额分配是这样的：哲领集团的规划是市场营销6名名，人力资源管理1名，会计学1名菠萝科技的规划是计算机应用技术6名，人力资源管理1名瑞鹿科技的规划是计算机应用技术5名。咱们高三年级其他15个班级已经报了32个候选学生。”
“看来大家都挺重视的，这是好事，我们班就报两个吧，木紫枫同学和何伟同学，麻烦您了，张老师！”弋老师考虑了一下，笃定的说到。
“嗯，你们班就他俩拔尖，每次考试都是名列前茅，应该没问题！哦，对了，今天我回到学校，听好多人都在议论小木同学的事情，他现在恢复的咋样了，不要紧吧！”张老师急忙问到。
知道没有不操心孩子的老师，都是希望孩子好，弋老师将整个经过言简意赅的讲了一遍。又拜托了一下张老师，弋老师就赶紧回到了特护病房。
“好消息！好消息！今年有4个专业20个名额呢！”弋老师推开门后非常激动的说到，当他来到床前，又接着道，“几家企业的具体情况是这样的，哲领集团是集制造业、房地产开发、体育行业、传媒行业等为一体的大型集团公司，需要本科以上市场营销人才6名，人力资源管理和会计学人才各1名，但必须是211院校的菠萝科技是新兴的网络科技公司，需要本科计算机应用技术人才8名，本科人力资源管理人才1名瑞路科技是老牌计算机研发公司，需要本科计算机应用技术人才4名。”
“人力资源管理！21世纪人才最珍贵！比尔盖茨的人才理论！以人为本……”木紫枫瞬间感觉自己的激情被点燃了。
“娃他老师，你觉得咱娃适合哪个专业呢？”木紫枫的母亲也急切的问道，娃的健康成长和娃的未来是她最关心的了。
沉思了一会儿，弋老师郑重其事的说，“娃在班里一直担任团支书，在学校学生会也担任副主席，成绩优异，工作能力突出，具有非常好的组织能力、领导能力。人力资源管理是现在最火的专业之一，是一家企业发展的关键所在，这个专业刚好能够让娃的才华得以施展，我建议娃报考三秦交通大学人力资源管理本硕连读！”
“老师，其实一直以来我都想学习这个专业，只是怕没钱读书，所以我也就只能想想了。以前给自己的规划是师范大学的教育类专业，就是因为可以免除各项费用，不给父母再添压力，毕竟哥哥也在读大学。我想我的成绩虽然拿不了全省状元，但是考到交大的本硕连读肯定没问题！”木紫枫自信的说着。
“大姐，娃的综合素质没问题，都能够符合人才培养计划的要求，分数应该也可以，现在就看你的意见了。”弋老师补充道。
“哎，我是大老粗一个，这个事情又要麻烦老师你了！”木紫枫的母亲诚恳的说到。
“妈！老师！我决定了，就报考三秦交通大学人力资源管理专业的本硕连读！我在报纸上看到，交大的管理类专业是国内首屈一指的，往年的分数线差不多650分左右，在省内招得也多，就这个了，我一定能够考上的！”木紫枫忽然有种好像一切都是命中注定的感觉。自己原本已经放弃了心中的梦想，现实也几乎就要将自己的梦想差点偷走，校友会的人才培养计划却给了自己一次珍贵的机会，让自己能够坚持自己的梦想！
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